全縣黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，縣紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委活動辦和第十一督導(dǎo)組的部署，把握活動目標(biāo)和重點，結(jié)合紅十字會工作實際，扎實開展學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過廣泛征求意見、群眾座談以及個別談話等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對照黨章、對照習(xí)近平總書記和中央改進(jìn)作風(fēng)的要求、對照焦裕祿精神，認(rèn)真進(jìn)行了對照檢查，并對此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確了今后的整改方向。有關(guān)情況如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
縣紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅決與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，堅決維護(hù)中央權(quán)威。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在了不少問題：
一是政治意識不強。縣紅十字會班子成員在政治立場上是堅定不移的，但是存在著政治敏感度不強、對黨的各項方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠的問題.
二是在政治理論學(xué)習(xí)抓的不到位。學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險；看待問題時，有時候只想到本單位，從局部對待和處理問題，全局意識和長遠(yuǎn)發(fā)展意識差。
三是執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格。存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不夠充分，有集中不夠、“議而不決”問題；四是貫徹落實上級決策部署結(jié)合紅會自身實際不夠，貫徹落實效果差，比如，在《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的意見》下發(fā)后，只是組織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，沒有做到聯(lián)系自身工作情況去討論問題、部署工作的開展．
四是落實規(guī)定不徹底。自中央八項規(guī)定出臺后，縣紅十字會領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)文件要求，積極清理辦公用房、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但通過此次查擺，從嚴(yán)、從高標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。會機關(guān)在執(zhí)行八項規(guī)定的過程中，容易執(zhí)行、容易改正的都在積極的整改，但是作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是要求轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，會領(lǐng)導(dǎo)班子還沒有徹底的貫徹落實制定出的一系列的體制機制和長效機制，沒有持之以恒的強力執(zhí)行。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.理論基礎(chǔ)薄弱。理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。由于紅會人員少，只有3名正式職工，致使學(xué)習(xí)的氛圍不濃，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往以會代學(xué)，學(xué)習(xí)效果不佳；有的時候忙于業(yè)務(wù)工作，抽不出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，還存在著以干代學(xué)的現(xiàn)象；對于學(xué)習(xí)的筆記和心得體會沒有作嚴(yán)格的要求，質(zhì)量不高；學(xué)習(xí)的時候往往只注重材料和條目，研究的內(nèi)容不夠深入，缺乏獨立思考，流于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平有待進(jìn)一步提高，機關(guān)良好的學(xué)習(xí)制度需要進(jìn)一步樹立。
2、工作作風(fēng)浮漂。一是文件、文章、文字信息不夠扎實。發(fā)文質(zhì)量不高，精簡不夠；有的文章思想滯后、觀念陳舊，有“聲度”但缺深度，聽起來洋洋灑灑，實際上卻毫無營養(yǎng)；有些講話材料官話、套話較多，千篇一律，說的是一些放之四海而皆準(zhǔn)的話，觸及不了真實情況，解決不了實際問題。二是抓工作不深入不扎實不具體。習(xí)慣于以會議落實會議，以文件落實文件；在安排布置工作時，流于形式的現(xiàn)象仍然存在，甚至也說套話、空話，具體督促落實較少；“一紙發(fā)文”的多，深入基層較少；聽上門匯報多，主動調(diào)查研究較少；工作思路僅限于紅會內(nèi)部，紅會工作在全縣面上沒有推廣，發(fā)揮志愿者隊伍的作用不夠；總結(jié)工作的時候總是成績一片紅，問題一點點，蜻蜓點水，無關(guān)痛癢。
3、工作方法簡單、效率不高。紅會的主要工作是“三獻(xiàn)”、“三救”與紅十字事業(yè)的宣傳和推廣，有基本的工作模式。在日常工作中，只是套用一貫的基本模式，沒有創(chuàng)新工作模式，用多種工作方法去更好地完成工作。比如，紅十字會宣傳的定位有偏、力度不夠，效果不明顯。在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行宣傳報道的多，在系統(tǒng)以外宣講的少；發(fā)生自然災(zāi)害時集中宣傳的多，平時宣傳的少。宣傳渠道和方式還要進(jìn)一步拓展創(chuàng)新，積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代、運用網(wǎng)絡(luò)語言不夠，社會溝通渠道還需要建立完善，對縣紅十字會亮點工作宣傳推廣不夠，沒有充分發(fā)揮輻射帶動效應(yīng)。
（二）官僚主義方面
1.聯(lián)系群眾不到位。深入走訪、深入群眾了解實際情況不夠。會領(lǐng)導(dǎo)深入基層走訪深度、廣度不夠，次數(shù)較少。有的走訪針對性不強，有時會以偏概全，獲得信息不夠全面，難以真實反映出基層工作與群眾實際的情況，從而影響班子決策的準(zhǔn)確性；有的走訪主動性不夠，往往以座談、聽匯報為主，常常只能聽到好的聲音，看到好的方面，聽不到也不喜歡聽負(fù)面的聲音，缺乏主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的意識和措施。由于縣紅十字會的發(fā)展還處于起步階段，工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平都還不高，面向基層開展專題學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和項目工作的力度還不夠。
2.服務(wù)群眾意識薄弱。紅十字會面對的是最弱勢的群體，向我們求助的群眾都是最困難的群眾。會領(lǐng)導(dǎo)班子在向求助群眾提供一些人性化的服務(wù)和關(guān)懷方面重視程度不夠、指導(dǎo)不夠，同群眾面對面交流少，對群眾關(guān)注的問題了解不夠，對群眾疾苦關(guān)心不夠，不能及時解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。比如，當(dāng)遇到不在我們能力范圍之內(nèi)的時候，就不能夠耐心解釋，甚至產(chǎn)生厭煩的情緒；主動服務(wù)捐贈者的意識不強，捐贈信息的反饋渠道比較單一、反饋時間不夠迅速，對于受益對象、受益地區(qū)、捐贈活動和項目成本以及捐助效果等信息的反饋不足；服務(wù)志愿者、會員的意識不強，志愿者、會員參與活動時，往往把他們當(dāng)作義務(wù)的勞動者，沒能提供他們足夠的保障以及精神上的關(guān)懷。
3.工作統(tǒng)籌力度不足。班子成員之間平時溝通不夠，在作決策的時候，班子成員之間溝通商量少，交流溝通不夠充分，統(tǒng)籌考慮全局有欠缺，有時在處理問題時沒有很好地形成合力，有“議而不決”的問題，對黨的民主集中制落實的還不夠好。班子與各理事單位、捐贈人之間的交流合作也不夠廣泛和深入。
（三）享樂主義方面
1.思想出現(xiàn)懈怠。班子成員習(xí)慣安于現(xiàn)狀，對自己的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，感到只要差不多就行了，工作中產(chǎn)生了松懈情緒。對事業(yè)缺乏奮斗的熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新意識，上級安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功、但求無過。比如，在遺體（器官）捐獻(xiàn)這一塊工作中，只是等人上門來登記，沒有在很好的宣傳遺體（器官）捐獻(xiàn)的意義，沒有尋找有意向的人群。
2.攻堅克難意識衰退。經(jīng)過這些年的努力和發(fā)展，我縣的紅十字事業(yè)取得了一定成績，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展難題，班子在努力化解這些問題的時候措施還不夠有力，辦法不是很多，特別是破解事業(yè)發(fā)展難題的辦法不多。比如，紅十字事業(yè)的發(fā)展社會環(huán)境、輿論環(huán)境有待改善，紅十字會公信力仍需恢復(fù)和提高；對于已經(jīng)出臺的《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的實施意見》貫徹不夠徹底，工作不夠深入；班子自身建設(shè)有待繼續(xù)加強，機關(guān)內(nèi)部管理有待進(jìn)一步強化。
3、作風(fēng)“慵懶散”。滿足于完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動作為的意識，認(rèn)為只要把分配到自己身上的工作任務(wù)完成，其他的工作能不作的都不去作。內(nèi)部管理不嚴(yán)，工作時間有上網(wǎng)、玩游戲等問題，上半年被縣效能辦暗訪逮住通報。
（四）奢靡之風(fēng)方面
勤儉節(jié)約意識不足、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。在保持節(jié)儉、樸素的生活和工作條件方面，有放寬要求的傾向。會機關(guān)存在辦公浪費現(xiàn)象，用紙、用電、用水、電腦耗材等利用率低，損耗比較快。在工作和調(diào)研中，班子偶爾有接受宴請的情況，同時，在接待來人的時候，有時候為了面子，認(rèn)為不搞好一點的接待，就難為情，對下一步工作也不好開展，從而出現(xiàn)違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻剖析，我們感到，產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個方面：
（一）世界觀、人生觀、價值觀改造不夠
“四風(fēng)”的問題歸根結(jié)底是意識的問題，面對各種不健康的東西、不良社會風(fēng)氣的侵蝕和影響，人的思想就會失控，世界觀、人生觀和價值觀就會出現(xiàn)偏差。思想觀念的浮躁，導(dǎo)致作風(fēng)偏離了實事求是、求真務(wù)實的要求，導(dǎo)致了“政績工程”、“形象工程”形式主義的產(chǎn)生；“官本位”意識主導(dǎo)，缺少了責(zé)任心和事業(yè)心，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，高高在上、自以為是，產(chǎn)生了官僚主義的問題；思想懶散，作風(fēng)懶惰，不思進(jìn)取，貪圖享樂，丟掉了艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，就出現(xiàn)了享樂主義的問題；貪圖權(quán)力，貪圖享受，信念動搖，思想頹廢，背離了勤儉為本、人民至上的價值取向，導(dǎo)致了奢糜之風(fēng)的出現(xiàn)。這些都是思想觀念上出了問題，信仰發(fā)生了動搖，導(dǎo)致我們做人做事的標(biāo)準(zhǔn)降低了，對自己的要求放松了。
（二）思想上存在惰性，學(xué)習(xí)意識不強
思想上的惰性，造成我們對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有偏差。缺乏學(xué)習(xí)的主動性，片面認(rèn)為工作應(yīng)該重在抓落實，學(xué)習(xí)替代不了實干，甚至認(rèn)為個人的才干增長和能力提升是在工作實踐中磨練出來的，而不是從書本上學(xué)來的，從而在主觀上產(chǎn)生了重干輕學(xué)的思想。另外，理論學(xué)習(xí)相對枯燥乏味，所以學(xué)習(xí)的時候只注重與自己工作關(guān)聯(lián)度高的相關(guān)政策和實用知識，而輕視理論知識。學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時間不能滿足干部思想和工作的實際需要，加上沒有過硬的檢查考核機制，造成了干部的理論學(xué)習(xí)浮于表面，會機關(guān)集中學(xué)習(xí)有時流于形式。
（三）宗旨意識不夠強
群眾觀點弱化，想問題、辦事情，有時不能從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務(wù)，能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚和肯定。不能很好地處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊；對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多；到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
（四）制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
在制度建設(shè)上，我們存在的主要問題是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，不夠到位。捐贈信息反饋、救助信息公示、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，往往操作隨意化，將制度放一邊的現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。雖然建立了監(jiān)督機制，有政府的審計，但是這些方方面面的監(jiān)督往往只監(jiān)督事，不監(jiān)督人，只監(jiān)督結(jié)果，不監(jiān)督過程，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，造成了監(jiān)督不嚴(yán)的情況發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，有時還存在好人主義的情況，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理。
四、今后努力方向和整改措施
解決查擺出來的“四風(fēng)”問題，抓好落實整改、建立長效機制并取得實效是開展好教育實踐活動的最終目標(biāo)，我們將針對查擺出來的問題，認(rèn)真對照、切實整改。
（一）加強理論修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)
通過加強學(xué)習(xí)牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀。始終保持清醒的頭腦，把握正確的政治方向，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實增強“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的責(zé)任意識。以培育和強化主體意識、責(zé)任意識、大局意識、擔(dān)當(dāng)意識、風(fēng)險意識等五種意識為重點，著重思考和研究干部職工隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)機制、重樹紅十字公信力、“三公”經(jīng)費控制管理等四個方面的重點問題。其中，今年的招待費力爭在去年的基礎(chǔ)上減少30％．
（二）堅持邊查邊改，兌現(xiàn)整改承諾
會領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員已經(jīng)向社會做出了反對“四風(fēng)”加強作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，下一步，我們將繼續(xù)堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，對照查擺的問題，制定整改計劃，作出整改的承諾。一是充分梳理征求的意見，準(zhǔn)確查擺“四風(fēng)”方面存在的問題；二是明確整改的目標(biāo)，確定完成整改落實的時間表，按計劃推進(jìn)；三是明確整改的措施、辦法，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督；四是實行整改落實責(zé)任制，整改問題分項落實到人；五是制定評價方案，對整改落實情況進(jìn)行全程督導(dǎo)與效果評估。
（三）貫徹落實中央“八項規(guī)定”，加強作風(fēng)建設(shè)
會領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合加強作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”等文件精神。一是會領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范。堅持從我做起、從一點一滴做起，努力做心系群眾、服務(wù)群眾的表率，做認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐的表率，做愛崗敬業(yè)、忠于職守的表率，做淡泊名利、克己奉公的表率，做嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的表率。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)求真務(wù)實。堅持把貫徹落實中央“八項規(guī)定”與做好本職工作結(jié)合起來，堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅持執(zhí)政為民，切實維護(hù)人民群眾利益，努力為群眾排憂解難。三是貫徹落實堅持不懈。要將貫徹落實中央“八項規(guī)定”作為一項長期任務(wù)來抓，明確推進(jìn)路線，細(xì)化具體措施，一項一項抓好落實，不搞一陣風(fēng)，對作風(fēng)建設(shè)持之以恒、常抓不懈，真正抓好抓實、抓出成效，努力避免虎頭蛇尾、時松時緊，工作成效不佳。
（四）密切聯(lián)系群眾，開展人道惠民活動
針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾不夠的實際，我們將以“樹新風(fēng)、當(dāng)先鋒、惠民生”為主線，強化“視救助對象為親人，把干部職工當(dāng)家人”的理念，開展好各項人道惠民活動。一是繼續(xù)做好調(diào)研論證、征求意見等工作，深入貫徹落實我省出臺的《進(jìn)一步促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的實施意見》。二是進(jìn)一步完善捐贈款物公示平臺，建設(shè)會員、志愿者管理平臺等，著力打造公開、透明、高效、誠信的紅十字會形象。三是開展好紀(jì)念日各項活動，定期舉辦應(yīng)急救護(hù)公益培訓(xùn)。四是結(jié)合下半年重點工作，每名領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研，聽取意見，推動工作。五是加強品牌管理，維護(hù)紅十字聲譽和形象，加大對紅十字事業(yè)的宣傳廣度與深度。
（五）采取措施立行立改，堅決克服“四風(fēng)”
針對形式主義，集中精力開展文風(fēng)會風(fēng)治理集中行動，切實消除空對空、虛對虛、被動應(yīng)付、華而不實的現(xiàn)象。針對官僚主義，建立領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點制度和走親連心制度，形成蹲點調(diào)研、指導(dǎo)工作、聯(lián)系基層的長效機制。對內(nèi)規(guī)范決策行為，在會領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)一步完善落實民主集中機制，避免長官意志；在布置任務(wù)、征求意見時，提前做好安排，避免時間急、要求急等而做出不切實際的決策。針對享樂主義，大力弘揚厲行節(jié)約、艱苦奮斗的風(fēng)氣，牢固樹立“勒緊腰帶過緊日子”的思想，杜絕高消費活動，把更多的財力、物力用于為民辦實事上面。針對奢靡之風(fēng)，主動向自己開刀，把打破固有的特權(quán)利益格局作為從源頭遏制奢靡之風(fēng)的重要突破口。中秋、國慶、春節(jié)、元旦等節(jié)日期間，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，堅決剎住不正之風(fēng)，，杜絕鋪張浪費行為、違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）認(rèn)真總結(jié)，形成制度性成果
認(rèn)真研究完善加強作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定，圍繞建立三類重點制度，形成推動改進(jìn)工作作風(fēng)的長效機制。一是建立健全科學(xué)民主的決策制度。切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對涉及群眾利益的重大決策和政策要走民主程序，進(jìn)行可行性論證，廣泛聽取各個層次群眾的意見和建議。二是建立健全黨員干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度。通過設(shè)置意見箱、熱線電話，利用電子政務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)手段，方便群眾了解情況、發(fā)表意見、進(jìn)行監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研制度、下訪制度，使其主動深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。三是對已有制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，適用的堅持，不適用的廢止。修改完善《上下班管理制度》、《車輛管理制度》、《財務(wù)管理制度》等一系列會機關(guān)工作制度。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作制度》、《信息公示制度》和《會機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度》等長效機制。.
皖公網(wǎng)安備
34182202000039號 
當(dāng)前位置：