全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)以來，縣紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委活動(dòng)辦和第十一督導(dǎo)組的部署，把握活動(dòng)目標(biāo)和重點(diǎn)，結(jié)合紅十字會(huì)工作實(shí)際，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，嚴(yán)格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，通過廣泛征求意見、群眾座談以及個(gè)別談話等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，并對(duì)照黨章、對(duì)照習(xí)近平總書記和中央改進(jìn)作風(fēng)的要求、對(duì)照焦裕祿精神，認(rèn)真進(jìn)行了對(duì)照檢查，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確了今后的整改方向。有關(guān)情況如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況
縣紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺抵制各種政治謠言，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。但是通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在了不少問題：
一是政治意識(shí)不強(qiáng)。縣紅十字會(huì)班子成員在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定不移的，但是存在著政治敏感度不強(qiáng)、對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題.
二是在政治理論學(xué)習(xí)抓的不到位。學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，缺乏警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)；看待問題時(shí)，有時(shí)候只想到本單位，從局部對(duì)待和處理問題，全局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)差。
三是執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格。存在隨意性和簡(jiǎn)單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，有集中不夠、“議而不決”問題；四是貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署結(jié)合紅會(huì)自身實(shí)際不夠，貫徹落實(shí)效果差，比如，在《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的意見》下發(fā)后，只是組織全體機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)，沒有做到聯(lián)系自身工作情況去討論問題、部署工作的開展．
四是落實(shí)規(guī)定不徹底。自中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，縣紅十字會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合縣委、縣政府有關(guān)文件要求，積極清理辦公用房、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、厲行勤儉節(jié)約，取得了一定的成效，但通過此次查擺，從嚴(yán)、從高標(biāo)準(zhǔn)來看，還存在一些問題。會(huì)機(jī)關(guān)在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定的過程中，容易執(zhí)行、容易改正的都在積極的整改，但是作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是要求轉(zhuǎn)變過去的不良習(xí)慣，會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子還沒有徹底的貫徹落實(shí)制定出的一系列的體制機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制，沒有持之以恒的強(qiáng)力執(zhí)行。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1.理論基礎(chǔ)薄弱。理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入。由于紅會(huì)人員少，只有3名正式職工，致使學(xué)習(xí)的氛圍不濃，學(xué)習(xí)方式較為單一，往往以會(huì)代學(xué)，學(xué)習(xí)效果不佳；有的時(shí)候忙于業(yè)務(wù)工作，抽不出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，還存在著以干代學(xué)的現(xiàn)象；對(duì)于學(xué)習(xí)的筆記和心得體會(huì)沒有作嚴(yán)格的要求，質(zhì)量不高；學(xué)習(xí)的時(shí)候往往只注重材料和條目，研究的內(nèi)容不夠深入，缺乏獨(dú)立思考，流于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論水平有待進(jìn)一步提高，機(jī)關(guān)良好的學(xué)習(xí)制度需要進(jìn)一步樹立。
2、工作作風(fēng)浮漂。一是文件、文章、文字信息不夠扎實(shí)。發(fā)文質(zhì)量不高，精簡(jiǎn)不夠；有的文章思想滯后、觀念陳舊，有“聲度”但缺深度，聽起來洋洋灑灑，實(shí)際上卻毫無營(yíng)養(yǎng)；有些講話材料官話、套話較多，千篇一律，說的是一些放之四海而皆準(zhǔn)的話，觸及不了真實(shí)情況，解決不了實(shí)際問題。二是抓工作不深入不扎實(shí)不具體。習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；在安排布置工作時(shí)，流于形式的現(xiàn)象仍然存在，甚至也說套話、空話，具體督促落實(shí)較少；“一紙發(fā)文”的多，深入基層較少；聽上門匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查研究較少；工作思路僅限于紅會(huì)內(nèi)部，紅會(huì)工作在全縣面上沒有推廣，發(fā)揮志愿者隊(duì)伍的作用不夠；總結(jié)工作的時(shí)候總是成績(jī)一片紅，問題一點(diǎn)點(diǎn)，蜻蜓點(diǎn)水，無關(guān)痛癢。
3、工作方法簡(jiǎn)單、效率不高。紅會(huì)的主要工作是“三獻(xiàn)”、“三救”與紅十字事業(yè)的宣傳和推廣，有基本的工作模式。在日常工作中，只是套用一貫的基本模式，沒有創(chuàng)新工作模式，用多種工作方法去更好地完成工作。比如，紅十字會(huì)宣傳的定位有偏、力度不夠，效果不明顯。在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行宣傳報(bào)道的多，在系統(tǒng)以外宣講的少；發(fā)生自然災(zāi)害時(shí)集中宣傳的多，平時(shí)宣傳的少。宣傳渠道和方式還要進(jìn)一步拓展創(chuàng)新，積極適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言不夠，社會(huì)溝通渠道還需要建立完善，對(duì)縣紅十字會(huì)亮點(diǎn)工作宣傳推廣不夠，沒有充分發(fā)揮輻射帶動(dòng)效應(yīng)。
（二）官僚主義方面
1.聯(lián)系群眾不到位。深入走訪、深入群眾了解實(shí)際情況不夠。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入基層走訪深度、廣度不夠，次數(shù)較少。有的走訪針對(duì)性不強(qiáng)，有時(shí)會(huì)以偏概全，獲得信息不夠全面，難以真實(shí)反映出基層工作與群眾實(shí)際的情況，從而影響班子決策的準(zhǔn)確性；有的走訪主動(dòng)性不夠，往往以座談、聽匯報(bào)為主，常常只能聽到好的聲音，看到好的方面，聽不到也不喜歡聽負(fù)面的聲音，缺乏主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的意識(shí)和措施。由于縣紅十字會(huì)的發(fā)展還處于起步階段，工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平都還不高，面向基層開展專題學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和項(xiàng)目工作的力度還不夠。
2.服務(wù)群眾意識(shí)薄弱。紅十字會(huì)面對(duì)的是最弱勢(shì)的群體，向我們求助的群眾都是最困難的群眾。會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子在向求助群眾提供一些人性化的服務(wù)和關(guān)懷方面重視程度不夠、指導(dǎo)不夠，同群眾面對(duì)面交流少，對(duì)群眾關(guān)注的問題了解不夠，對(duì)群眾疾苦關(guān)心不夠，不能及時(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。比如，當(dāng)遇到不在我們能力范圍之內(nèi)的時(shí)候，就不能夠耐心解釋，甚至產(chǎn)生厭煩的情緒；主動(dòng)服務(wù)捐贈(zèng)者的意識(shí)不強(qiáng)，捐贈(zèng)信息的反饋渠道比較單一、反饋時(shí)間不夠迅速，對(duì)于受益對(duì)象、受益地區(qū)、捐贈(zèng)活動(dòng)和項(xiàng)目成本以及捐助效果等信息的反饋不足；服務(wù)志愿者、會(huì)員的意識(shí)不強(qiáng)，志愿者、會(huì)員參與活動(dòng)時(shí)，往往把他們當(dāng)作義務(wù)的勞動(dòng)者，沒能提供他們足夠的保障以及精神上的關(guān)懷。
3.工作統(tǒng)籌力度不足。班子成員之間平時(shí)溝通不夠，在作決策的時(shí)候，班子成員之間溝通商量少，交流溝通不夠充分，統(tǒng)籌考慮全局有欠缺，有時(shí)在處理問題時(shí)沒有很好地形成合力，有“議而不決”的問題，對(duì)黨的民主集中制落實(shí)的還不夠好。班子與各理事單位、捐贈(zèng)人之間的交流合作也不夠廣泛和深入。
（三）享樂主義方面
1.思想出現(xiàn)懈怠。班子成員習(xí)慣安于現(xiàn)狀，對(duì)自己的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，感到只要差不多就行了，工作中產(chǎn)生了松懈情緒。對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情，習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新意識(shí)，上級(jí)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功、但求無過。比如，在遺體（器官）捐獻(xiàn)這一塊工作中，只是等人上門來登記，沒有在很好的宣傳遺體（器官）捐獻(xiàn)的意義，沒有尋找有意向的人群。
2.攻堅(jiān)克難意識(shí)衰退。經(jīng)過這些年的努力和發(fā)展，我縣的紅十字事業(yè)取得了一定成績(jī)，但工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展難題，班子在努力化解這些問題的時(shí)候措施還不夠有力，辦法不是很多，特別是破解事業(yè)發(fā)展難題的辦法不多。比如，紅十字事業(yè)的發(fā)展社會(huì)環(huán)境、輿論環(huán)境有待改善，紅十字會(huì)公信力仍需恢復(fù)和提高；對(duì)于已經(jīng)出臺(tái)的《安徽省人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》貫徹不夠徹底，工作不夠深入；班子自身建設(shè)有待繼續(xù)加強(qiáng)，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
3、作風(fēng)“慵懶散”。滿足于完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏主動(dòng)作為的意識(shí)，認(rèn)為只要把分配到自己身上的工作任務(wù)完成，其他的工作能不作的都不去作。內(nèi)部管理不嚴(yán)，工作時(shí)間有上網(wǎng)、玩游戲等問題，上半年被縣效能辦暗訪逮住通報(bào)。
（四）奢靡之風(fēng)方面
勤儉節(jié)約意識(shí)不足、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象仍然存在。在保持節(jié)儉、樸素的生活和工作條件方面，有放寬要求的傾向。會(huì)機(jī)關(guān)存在辦公浪費(fèi)現(xiàn)象，用紙、用電、用水、電腦耗材等利用率低，損耗比較快。在工作和調(diào)研中，班子偶爾有接受宴請(qǐng)的情況，同時(shí)，在接待來人的時(shí)候，有時(shí)候?yàn)榱嗣孀樱J(rèn)為不搞好一點(diǎn)的接待，就難為情，對(duì)下一步工作也不好開展，從而出現(xiàn)違規(guī)和超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
經(jīng)過認(rèn)真分析，深刻剖析，我們感到，產(chǎn)生上述問題的原因主要有四個(gè)方面：
（一）世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠
“四風(fēng)”的問題歸根結(jié)底是意識(shí)的問題，面對(duì)各種不健康的東西、不良社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕和影響，人的思想就會(huì)失控，世界觀、人生觀和價(jià)值觀就會(huì)出現(xiàn)偏差。思想觀念的浮躁，導(dǎo)致作風(fēng)偏離了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的要求，導(dǎo)致了“政績(jī)工程”、“形象工程”形式主義的產(chǎn)生；“官本位”意識(shí)主導(dǎo)，缺少了責(zé)任心和事業(yè)心，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，高高在上、自以為是，產(chǎn)生了官僚主義的問題；思想懶散，作風(fēng)懶惰，不思進(jìn)取，貪圖享樂，丟掉了艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，就出現(xiàn)了享樂主義的問題；貪圖權(quán)力，貪圖享受，信念動(dòng)搖，思想頹廢，背離了勤儉為本、人民至上的價(jià)值取向，導(dǎo)致了奢糜之風(fēng)的出現(xiàn)。這些都是思想觀念上出了問題，信仰發(fā)生了動(dòng)搖，導(dǎo)致我們做人做事的標(biāo)準(zhǔn)降低了，對(duì)自己的要求放松了。
（二）思想上存在惰性，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
思想上的惰性，造成我們對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有偏差。缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，片面認(rèn)為工作應(yīng)該重在抓落實(shí)，學(xué)習(xí)替代不了實(shí)干，甚至認(rèn)為個(gè)人的才干增長(zhǎng)和能力提升是在工作實(shí)踐中磨練出來的，而不是從書本上學(xué)來的，從而在主觀上產(chǎn)生了重干輕學(xué)的思想。另外，理論學(xué)習(xí)相對(duì)枯燥乏味，所以學(xué)習(xí)的時(shí)候只注重與自己工作關(guān)聯(lián)度高的相關(guān)政策和實(shí)用知識(shí)，而輕視理論知識(shí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和時(shí)間不能滿足干部思想和工作的實(shí)際需要，加上沒有過硬的檢查考核機(jī)制，造成了干部的理論學(xué)習(xí)浮于表面，會(huì)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式。
（三）宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)
群眾觀點(diǎn)弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和肯定。不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊；對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計(jì)不多；到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評(píng)的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
（四）制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力
在制度建設(shè)上，我們存在的主要問題是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，不夠到位。捐贈(zèng)信息反饋、救助信息公示、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，往往操作隨意化，將制度放一邊的現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重。雖然建立了監(jiān)督機(jī)制，有政府的審計(jì)，但是這些方方面面的監(jiān)督往往只監(jiān)督事，不監(jiān)督人，只監(jiān)督結(jié)果，不監(jiān)督過程，沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，造成了監(jiān)督不嚴(yán)的情況發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)班子也沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，沒有很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，有時(shí)還存在好人主義的情況，原則難以堅(jiān)持，致使一些問題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。
四、今后努力方向和整改措施
解決查擺出來的“四風(fēng)”問題，抓好落實(shí)整改、建立長(zhǎng)效機(jī)制并取得實(shí)效是開展好教育實(shí)踐活動(dòng)的最終目標(biāo)，我們將針對(duì)查擺出來的問題，認(rèn)真對(duì)照、切實(shí)整改。
（一）加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)
通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀。始終保持清醒的頭腦，把握正確的政治方向，在重大問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，切實(shí)增強(qiáng)“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的責(zé)任意識(shí)。以培育和強(qiáng)化主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等五種意識(shí)為重點(diǎn)，著重思考和研究干部職工隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制、重樹紅十字公信力、“三公”經(jīng)費(fèi)控制管理等四個(gè)方面的重點(diǎn)問題。其中，今年的招待費(fèi)力爭(zhēng)在去年的基礎(chǔ)上減少30％．
（二）堅(jiān)持邊查邊改，兌現(xiàn)整改承諾
會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員已經(jīng)向社會(huì)做出了反對(duì)“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的公開承諾，下一步，我們將繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，對(duì)照查擺的問題，制定整改計(jì)劃，作出整改的承諾。一是充分梳理征求的意見，準(zhǔn)確查擺“四風(fēng)”方面存在的問題；二是明確整改的目標(biāo)，確定完成整改落實(shí)的時(shí)間表，按計(jì)劃推進(jìn)；三是明確整改的措施、辦法，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督；四是實(shí)行整改落實(shí)責(zé)任制，整改問題分項(xiàng)落實(shí)到人；五是制定評(píng)價(jià)方案，對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行全程督導(dǎo)與效果評(píng)估。
（三）貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子將結(jié)合加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”等文件精神。一是會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭示范。堅(jiān)持從我做起、從一點(diǎn)一滴做起，努力做心系群眾、服務(wù)群眾的表率，做認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐的表率，做愛崗敬業(yè)、忠于職守的表率，做淡泊名利、克己奉公的表率，做嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔的表率。二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”與做好本職工作結(jié)合起來，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持執(zhí)政為民，切實(shí)維護(hù)人民群眾利益，努力為群眾排憂解難。三是貫徹落實(shí)堅(jiān)持不懈。要將貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓，明確推進(jìn)路線，細(xì)化具體措施，一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)，不搞一陣風(fēng)，對(duì)作風(fēng)建設(shè)持之以恒、常抓不懈，真正抓好抓實(shí)、抓出成效，努力避免虎頭蛇尾、時(shí)松時(shí)緊，工作成效不佳。
（四）密切聯(lián)系群眾，開展人道惠民活動(dòng)
針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系群眾不夠的實(shí)際，我們將以“樹新風(fēng)、當(dāng)先鋒、惠民生”為主線，強(qiáng)化“視救助對(duì)象為親人，把干部職工當(dāng)家人”的理念，開展好各項(xiàng)人道惠民活動(dòng)。一是繼續(xù)做好調(diào)研論證、征求意見等工作，深入貫徹落實(shí)我省出臺(tái)的《進(jìn)一步促進(jìn)紅十字事業(yè)發(fā)展的實(shí)施意見》。二是進(jìn)一步完善捐贈(zèng)款物公示平臺(tái)，建設(shè)會(huì)員、志愿者管理平臺(tái)等，著力打造公開、透明、高效、誠信的紅十字會(huì)形象。三是開展好紀(jì)念日各項(xiàng)活動(dòng)，定期舉辦應(yīng)急救護(hù)公益培訓(xùn)。四是結(jié)合下半年重點(diǎn)工作，每名領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系村進(jìn)行調(diào)研，聽取意見，推動(dòng)工作。五是加強(qiáng)品牌管理，維護(hù)紅十字聲譽(yù)和形象，加大對(duì)紅十字事業(yè)的宣傳廣度與深度。
（五）采取措施立行立改，堅(jiān)決克服“四風(fēng)”
針對(duì)形式主義，集中精力開展文風(fēng)會(huì)風(fēng)治理集中行動(dòng)，切實(shí)消除空對(duì)空、虛對(duì)虛、被動(dòng)應(yīng)付、華而不實(shí)的現(xiàn)象。針對(duì)官僚主義，建立領(lǐng)導(dǎo)基層聯(lián)系點(diǎn)制度和走親連心制度，形成蹲點(diǎn)調(diào)研、指導(dǎo)工作、聯(lián)系基層的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)內(nèi)規(guī)范決策行為，在會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)一步完善落實(shí)民主集中機(jī)制，避免長(zhǎng)官意志；在布置任務(wù)、征求意見時(shí)，提前做好安排，避免時(shí)間急、要求急等而做出不切實(shí)際的決策。針對(duì)享樂主義，大力弘揚(yáng)厲行節(jié)約、艱苦奮斗的風(fēng)氣，牢固樹立“勒緊腰帶過緊日子”的思想，杜絕高消費(fèi)活動(dòng)，把更多的財(cái)力、物力用于為民辦實(shí)事上面。針對(duì)奢靡之風(fēng)，主動(dòng)向自己開刀，把打破固有的特權(quán)利益格局作為從源頭遏制奢靡之風(fēng)的重要突破口。中秋、國(guó)慶、春節(jié)、元旦等節(jié)日期間，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決剎住不正之風(fēng)，，杜絕鋪張浪費(fèi)行為、違規(guī)違紀(jì)行為。
（六）認(rèn)真總結(jié)，形成制度性成果
認(rèn)真研究完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的具體制度規(guī)定，圍繞建立三類重點(diǎn)制度，形成推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立健全科學(xué)民主的決策制度。切實(shí)尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。對(duì)涉及群眾利益的重大決策和政策要走民主程序，進(jìn)行可行性論證，廣泛聽取各個(gè)層次群眾的意見和建議。二是建立健全黨員干部聯(lián)系群眾服務(wù)群眾制度。通過設(shè)置意見箱、熱線電話，利用電子政務(wù)等信息網(wǎng)絡(luò)手段，方便群眾了解情況、發(fā)表意見、進(jìn)行監(jiān)督。完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層調(diào)研制度、下訪制度，使其主動(dòng)深入基層、深入群眾，傾聽群眾呼聲，解決實(shí)際問題。三是對(duì)已有制度進(jìn)行系統(tǒng)梳理，適用的堅(jiān)持，不適用的廢止。修改完善《上下班管理制度》、《車輛管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等一系列會(huì)機(jī)關(guān)工作制度。制定《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾服務(wù)基層工作制度》、《信息公示制度》和《會(huì)機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度》等長(zhǎng)效機(jī)制。.
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